Solutions pour les entreprises

Enclenchez le changement

Les modes de management changent.
✔ Êtes-vous prêt à opérer un changement dans votre entreprise ?
✔ Prêt à gagner en fluidité et en opérationnalité ?
✔ Prêt à engager tous vos collaborateurs dans une dynamique constructive et épanouissante ?

 

Prendre rendez-vous pour analyser votre besoin/ répondre à vos questions.

Nos actions:

Formation courtes - catalogue entreprises

  • Nos grandes thématiques:
    1. Leadership et Mangement innovant
    2. Développement commercial
    3. Communication : Langues
    4. Prévention des risques psychosociaux et QVT
    5. Qualité sécurité environnement/ CSE

    Toutes nos offres:

    Catalogue – les titres

    Catalogue en ligne

    Demandez le catalogue complet:

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Nos formations inter-entreprises

Vous retrouverez nos prochains thèmes et dates et inscriptions ci-dessous.

Formation inter-entreprises 2021

Ateliers créatifs et collaboratifs

Et si on vivait la formation autrement?

Nos ateliers ont beaucoup de succès actuellement car ils insufflent une nouvelle dynamique dans les équipes et jonglent habillement avec la situation actuelle la pandémie ne nous arrête pas!

En présentiel : c’est possible!

A distance en visio-conférence : c’est possible!

Le plus pratiqué : un mix présentiel/ visio!

Nous pouvons ainsi rassembler les dirigeants, les salariés en activité en entreprise, ceux en télétravail et ceux en chômage partiel deux sortes d’atelier sont dispensés : ceux favorisant la cohésion, la dynamique d’équipe et le rebond ceux axés sur la prévention.

Vous avez peut-être d’autres idées, nous relevons le défi!

Ces ateliers sont intégralement pris en charge dans le cadre de la formation continue.

Vous souhaitez organiser un atelier? C’est possible selon votre planning…et le nôtre.

Nous appliquons strictement les mesures sanitaires en vigueur, cela n’empêche pas la convivialité et les échanges enrichissants durant nos sessions.

Vous êtes les bienvenus !

 

Nos ateliers

Pour les dirigeants/rh/managers

La priorité du moment restez centré et aligné:

Programme accompagnement du dirigeant

Coaching individuel des managers/ Coaching collectif des équipes

Le coaching individuel se définit comme l’accompagnement d’une personne afin de l’aider à concrétiser ses objectifs professionnels en utilisant au mieux ses ressources.

La prise de recul et de hauteur permettant un gain de sérénité et d’efficacité favorisant le développement professionnel durable représente l’objectif de la démarche de coaching.

Le coaching n’est pas une thérapie, il s’agit d’objectifs professionnels

Notre offre

FI 2021-2022
Autre demande
Nous contacter

Notre savoir faire

Ressources et Sérénité vous accompagne dans votre transformation en réconciliant les facteurs de croissance économique et la prise en compte des facteurs humains par la formation continue, le coaching collectif et individuel, les groupes de travail, les ateliers créatifs. Notre accompagnement :

  • Vous aide à libérer les énergies et la créativité de vos collaborateurs
  • Fait respirer votre organisation en favorisant une organisation plus collaborative, agile, innovante.
  • Remet l’humain au cœur des enjeux avec un focus sur « le travailler ensemble » en abordant :
    • Le positionnement professionnel et la communication dans les équipes
    • La prévention des risques psychosociaux et le développement de la qualité de vie au travail
    • La valorisation et le développement des potentiels de chacun, au service de l’entreprise et de son bon fonctionnement
  • Inspire les bonnes pratiques par des conférences, des formations, des ateliers créatifs…

Notre constat

  • Burn-out des dirigeants en constante évolution
  • Perte de confiance mutuelle, perte de sens
  • Turn-over / arrêts maladies en constante évolution
  • Tensions internes, mauvaise ambiance de travail
  • Diminution marquée de la performance et de l’efficience de l’entreprise causée par les éléments cités ci-dessus

Face à la remise en question du mode de fonctionnement des entreprises et du « travailler ensemble », le ou les dirigeants d’une entreprise se doivent d’y voir clair et d’apporter des réponses adaptées au contexte. La tâche est ardue, c’est pourquoi il vaut mieux être épaulé.

Nous sommes là pour vous aider à résoudre ces problématiques

Notre accompagnement spécifique pour les équipes et salariés en crise

  • Dénouer les tensions
  • Évacuer le trop plein
  • Rassembler
  • Mettre en place les conditions d’un retour au calme et à l’efficience

Nos outils du management collaboratif et du management participatif

  • Intelligence collective
  • Agilité
  • Process com
  • Lean
  • Communication non violente
  • Co-développement
  • Mind mapping
  • Groupes de travail « anti-réunionite »

Votre solution sur mesure

Laurence GOUËL, notre dirigeante, se charge de la gestion de projet en amont et supervise toute l’intervention, jusqu’au suivi post-mission. D’après les besoins et le choix du dispositif, petite ou grande mission, elle intervient sur le terrain seule ou accompagnée d’intervenants formateurs, consultants, coachs recrutés pour la qualité de leurs approches et savoir-faire. Ce vivier de compétences nous permet de proposer à nos clients une offre de service de haute qualité.

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